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名  称 市政府外事办公室关于印发《重点工作督查督办制度》《2015年党建工作计划》《2015年度信息调研工作考核办法》的通知
索 引 号 K12771318/2015-00004 体裁分类 通知
组配分类 信息公开 > 政策法规 主题分类 外事
发布机构 市外办 公开日期 2015-03-05
文  号 宿外综〔2015〕5号 关 键 字
内容概述
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市政府外事办公室关于印发《重点工作督查督办制度》《2015年党建工作计划》《2015年度信息调研工作考核办法》的通知

 

各处室、中心

《市政府外事办公室重点工作督查督办制度》《市政府外事办公室2015年党建工作计划》《市政府外事办公室2015年度信息调研工作考核办法》经办党组研究通过,现印发给你们,请认真贯彻落实

 

 

宿迁市人民政府外事办公室

                           201535

市政府外事办公室重点工作督查督办制度

 

为进一步提高工作效率,完善监督机制,确保全办各项决策部署和全局性重要工作更好地贯彻落实,特制定本制度。

一、督办事项

(一)市委、市政府和省外办、省侨办要求贯彻执行或回复的事项;

(二)市领导对我办的重要批示及交办事项的落实情况;

(三)全办重大决策和重要工作部署贯彻落实情况;

(四)办主要领导交办的重点工作;

(五)工作例会或专项会议安排的重点事项;

(六)服务园区、企业、项目、群众等工作事项;

(七)政行风热线、鼎鼎有名、12345热线、网络问政、酱豆社区、政府信息公开、西楚网行风热线等受理情况;

(八)其它需要督办的事项。

二、督办程序

(一)登记备案。

1、综合处对全办需要督办的事项进行逐项登记备案;

2、各处室、各责任人根据领导交办的工作,及时向综合处反馈需要督办的事项,并进行登记备案。

(二)办理反馈。各责任处室对督办的事项需及时办理,对进度、节点、重要信息等要及时向办主要领导和分管领导报告,同时告知综合处。同一工作涉及多个承办处室的,由牵头处室上报该工作总体办理情况。

(三)督办催办。每周综合处对督办事项、重点工作等进行汇总,并报送领导批阅。紧急事项根据要求及时间节点及时进行督办催办。

三、工作责任

在工作中出现下列现象的,办党组将追究相关处室负责人和经办人的责任。

1、因重点工作未按时限完成或违反工作纪律的,被市委、市政府、省外办、省侨办或纪委、督查室等部门通报的;

2、服务园区、企业、项目、群众不力,被服务对象投诉的;

3、鼎鼎有名、12345热线、网络问政、酱豆社区、政府信息公开、西楚网行风热线涉及我办事项未及时受理办结的;

4、逾期办理上级交办事项或办理不符合要求的;

5、办领导多次安排、询问、催办仍未落实的;

6、对重点工作不认真、督而不办、办而不报、敷衍塞责、推诿扯皮,造成工作延误的。

四、考核问责

将重点工作完成情况与年度目标考核相结合,实行月度通报、季度考核、年底评比。对完成不力的,给予处理问责。

1、因重点工作未按时限完成或违反工作纪律的,被市委、市政府、省外办、省侨办或纪委、督查室等部门通报,被服务对象投诉的,造成不良影响的。出现1次的,在全体人员会议上书面检讨;出现2次的,给予通报批评处分,自聘人员给予停岗1个月处分,所在处室负责人在全体人员会议上书面检讨;出现3次的,直接责任人和处室负责人给予相应的党纪政纪处分。同时,凡出现1次上述情况的,相关人员取消年度评先评优资格。

2、重点工作交办后,办领导多次安排、询问、催办仍未落实的。每月底综合处对重点完成工作情况进行通报,每季度对3个月督查情况公布考核结果。季度落后的处室,处室负责人和直接责任人在全体人员会议上检讨;两个季度落后的处室,给予处室负责人和直接责任人通报批评处分;凡年终评比落后的处室,取消全处室人员评先评优资格,并扣发部分年终目标考核奖。

本办法由综合处负责解释,自印发之日起实施。

 

附:市外办重点工作督督办事项备案表

 

 

 

 

 


市外办重点工作督督办事项备案表

 

序号

重点工作(事项)

交办

领导

交办

时间

完成

时间

进展情况

责任

处室

责任人

(签字)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 


市政府外事办公室2015年党建工作计划

 

2015年党建工作的总体要求是:认真学习贯彻习近平总书记关于加强基层党建工作重要论述和党的十八届三中、四中全会精神,巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果,围绕市委“基层党建责任落实年”工作要求,深入开展“素质提升”工程,切实提升全体党员责任担当、工作水平和综合素养,增强党支部凝聚力、战斗力,推动全市外事侨务工作又好又快开展。

一、实施书记引领工程,扛起第一责任

牢固树立抓好党建工作是最大政绩的理念,将党建工作和外事侨务工作一起谋划、一起部署,防止“一手硬、一手软”现象发生。坚决落实党组书记为管党第一责任人,党支部书记为直接责任人、各处室负责人为具体责任人的分工负责制,增强聚精会神抓党建工作的自觉性,形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作体系。建立书记抓党建工作“责任清单”,做到推进落实责任化、项目化、全程跟踪问效,推动党建工作抓细、抓实、抓深入。党支部书记要切实增强直接责任人意识,把党建工作作为主业,做到既出征又出力,带头加强理论学习、带头开展党建调研,带头推进党建承诺,带头创建党建品牌,做全体人员表率。

二、实施思想筑基工程,加强党性修养

加强思想政治教育,不断提高党员的党性修养、理论素养和法纪观念。继承和发扬党的优良传统,以“三严三实”为标尺,牢固树立政治意识、大局意识,坚持做到讲规矩、守纪律,在思想上、行动上始终与办党组保持高度一致。工作中,大兴勇于担当之风,增强担当意识,提升担当能力,落实担当责任,坚持吃苦在前,克己奉公,多做奉献,发挥共产党员的先锋模范作用,为全市外侨工作开展作出应有的贡献。

三、实施素质提升工程,提升综合素养。

坚持问题导向,针对办内党员年轻、缺乏工作经验、担当意识不强的实际情况,开展“提升综合素质、提升党性修养、提升服务水平、提升责任担当”活动,发挥党员的先锋模范作用,推动外侨工作全面开展。

1、坚持教育培训常态化。把学习作为提高党员干部综合素养、保持共产党员纯洁性和先进性的第一需要,制定党组织学习计划,深入系统学习《中国共产党章程》、中国特色社会主义理论体系、党的十八大、十八届三中、四中全会、习近平总书记一系列重要讲话精神,提高党性修养。同时加强业务技能学习,通过“上级培训、单位主训、个人自训、互相帮训”等方式,学习外侨法规、市情手册、业务知识、外资招商、礼仪、外语等,不断提高党员干部业务水平和能力素质。加大学习创新力度,采取集中学习、开展传统教育、道德教育、头脑风暴、技能展示等多种方式提高学习实效。

2、坚持支部生活规范化。总结运用党的群众教育实践活动经验,严格规范党内政治生活,坚持和完善“三会一课”,谈心谈话、党员党性定期分析、民主评议党员等组织生活制度。用好批评与自我批评武器,每年召开一次高质量的领导班子民主生活会和党支部组织生活会,使党组织成为党员干部增强宗旨意识、提高思想觉悟、加强党性修养的熔炉。同时,将每月底安排一次党支部统一活动日,“七一”期间赴扶贫村、社区等慰问看望老党员,增强党员的归属感。

3、坚持为民服务高效化。围绕“服务企业、服务项目、服务园区、促进深化改革、促进作风转变、促进转型发展”为主要内容的“三服务三促进”活动,开展外事侨务进园区工作,主动为全市各园区、外侨港资企业以及群众提供优质的外事侨务服务。继续做好“三解三促”、结对帮扶和在职党员进社区工作,坚持与群众面对面沟通,心贴心的交流,真心实意为群众排忧解难,帮助发展“三来一加”等强村富民项目,帮助基层解决实际问题。持续加强作风建设,坚持服务承诺制、首问责任制、限时办结制,通过亮身份、亮承诺、做表率等多种形式,提升为民服务水平,争创“三满意”机关。

4、坚持督查考核制度化。围绕全办重点工作,健全完善AB岗责任制、重点事项督查督办制度,充分发挥督查考评的导向、激励和监督作用。通过加强督查问责,激发全体党员的责任担当意识,进一步发挥先锋模范作用,营造奋发向上的“阳光”环境,推动外侨工作各项工作全面开展。

四、实施严格管理工程,规范党务工作

1、做好党员发展工作。根据《中国共产党发展党员工作细则》,按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求,坚持标准,严格程序,严肃纪律,慎重均衡发展党员。进一步加强对积极分子、预备党员的管理和考核,对新的发展对象,采取在学习和工作中定期考核、跟踪培养、时刻掌握思想动态等形式,从源头上把好党员质量关。

2、做好党费收缴工作。按照中组部党费收缴标准有关规定,及时做好党费的收缴工作。每季度末集中收缴党费,并向全体人员公布党费收缴情况。

3、做好日常党建工作。不断加强党员队伍日常管理工作,及时维护更新党员管理系,健全党员电子档案信息库,提高党员管理工作科学水平。党支部具体做好党员、入党积极分子、党务和转出转入党员的相关信息登记和统计工作,做好相关台帐。

 

 

 

 

 

市政府外事办公室

2015年度信息调研工作考核办法

 

为进一步加强信息调研工作,建立科学合理的考核评价标准,确保信息调研工作在全市进步提档,结合全办实际,特制定本办法。

一、基本原则

坚持量化考核,处室考核与个人考核相结合,奖优罚劣原

、考核对象

考核对象:办内全体工作人员

、考核内容

1、市级信息:网上宿迁的“部门信息”和“专题专栏”、宿迁文秘网的“信息摘编”栏目、宿迁党建网“基层党建”栏目、宿迁纪检监察网“部门信息”栏目,以及其他市级信息等。

2、省级部门信息:省外办网站“市县交流”栏目,《江苏外事》杂志;江苏侨网“地方侨务”栏目、《侨务研究》、《华人时刊》杂志。

3、调研报告:问题建议、调研类报告,以及办领导交办的其它调研报告。

4、宿迁论坛(鼎鼎有民)、12345政务服务热线、网络问政、酱豆社区、政府信息公开、西楚网行风热线等栏目。

、计分标准

1、市级信息:网上宿迁、文秘网宿迁党建网、宿迁纪检监察网、《信息快报》、《信息摘编》采用的信息每条2,《宿迁信息》动态类每篇5分,问题建议类每篇10分;市委、市政府主要领导批示的每篇另加40分,其他市领导批示的每篇另加10分;综合采用的,减半计分。

上述信息得分以市委办、市政府办、市电子政务中心、市纪委办、市级机关工委公布结果为准。

2、省级信息:被省外办网站、江苏侨网采用的每条2分,被《江苏外事》、《侨务研究》、《华人时刊》等采用的信息每条4分。

3、调研报告:调研类报告(问题建议)被市两办、省外办、省侨办采用的并在相关刊物或网站上发表的,或被《江苏外事》、《华人时刊》、《侨务研究》等作为专题报道的,得20分;市委、市政府主要领导批示的40分,其他市领导批示的每篇另加10分

由多个处室或多人共同完成的信息、调研报告,对主办处室和主撰稿人按相应分值60%计分,其他参与处室和个人按剩余40%计分;对由办领导点题或进行较大幅度修改的信息、调研报告,处室和个人按照相应分值60%计分,其中,主撰稿人按40%计分,其他人员按20%计分。(下同)

鼓励及时准确上报涉外突发事件、体现工作成效、传递正能量信息被市领导批示,并给予信息上报人一定奖励。

鼓励在省级、中央等有影响力的党报党刊,外交部、国侨办、国务院港澳办等部门公开发行的刊物上发表文章,信息每篇10分,调研类文章每篇60分,并给予主撰稿人一定的奖励。

4、综合处负责宿迁论坛(鼎鼎有民)、12345政务服务热线、网络问政、酱豆社区、政府信息公开、西楚网行风热线反映信息的对接报批工作,各处室按照职能,及时解决公众反应的问题,并在网上回复,确保信息反馈准确、规范、及时

、目标任务

信息工作纳入全年度目标考核,完成全年信息任务需同时完成省、市级信息任务、调研报告并且及时准确答复宿迁论坛(鼎鼎有民)、12345政务服务热线、网络问政、酱豆社区、政府信息公开、西楚网行风热线等栏目反映的情况。具体任务见附件。

六、考核奖惩

信息考核工作由综合处负责,考核标准采取得分与完成任务条数结合的形式,其中网上宿迁、文秘网信息完成数为硬性考核指标,实行每月通报、不定期点评、季度奖惩、半年考核、年终评比。

1、每月对处室及各人信息完成情况进行通报,每季度末对处室及个人信息完成情况进行奖惩,每半年对处室及个人信息工作进行综合考核。每月对宿迁论坛(鼎鼎有民)、12345政务服务热线、网络问政、酱豆社区、政府信息公开、西楚网行风热线等平台反映问题情况进行通报。对于不能及时、准确、规范回复上述平台提出的涉及我办问题的,取消评先评优资格,并在全体人员会议上进行公开检讨。

2、年底,根据处室、中心和个人信息工作完成情况进行评比,对全面完成信息工作任务,得分排名前3名的个人和排名第1的处室予以表彰和奖励未完成任务的处室和个人给予通报批评

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